三栄機械器具社長ブログ

今日は13時半から「外国人材受入れセミナー」が行われて、オンライン参加をしました。我が社としては外国人労働者の受け入れは難しいのですが、お客さまに何かしらの情報提供ができないかと思い参加しました。はじめに「外国人材の活用のポイント」ということで、一般社団法人留学生支援ネットワーク事務局長の久保田学氏が話をされて、次に「外国人材受入制度の概要」を公益財団法人国際人材協力機構仙台駐在事務所の門脇克行所長が話されていました。私が注目したのは、その次の「外国人材の受入事例紹介」で２社の代表者が話をしていました。事例を発表された、株式会社あきた創生マネジメントの阿波野聖一社長と秋田化学工業株式会社の丹野恭行社長の共通点は「文化の違いや言葉の違いを受け入れることが大切で、コミュニケーションを大事にする必要がある」とのことでした・・要するに人権を尊重し、外国人を下に見るのではなく、パートナーとして相手を理解して、「共に学び、働く仲間」という意識が大切とのことでした・・とても勉強になりました・・